Évidemment vous avez connu ce genre de situation : ce petit caillou qui, mine de rien, s’est glissé entre la chaussure et la chaussette. Impossible de se déchausser, là tout de suite, alors on fait avec, on compense, on évite l’appui voire on ralentit !
Dans les systèmes humains, équipes, organisations, relations, il se passe souvent la même chose :
Quel message implicite envoyez-vous alors ?
Avec toutes ces stratégies d’ajustement, vous continuez à avancer en dépit de l’inconfort, toute votre façon d’avancer tourne autour de ce petit caillou !
Pour beaucoup, ce qui pourrait être une solution ponctuelle devient progressivement un nouveau mode de fonctionnement.
Alors quels sont vos petits cailloux à vous ?
– Vous évitez une conversation difficile ?
– Vous vous « contorsionnez »pour vous adapter à de nombreuses situations qui vous posent questions ?
– Trop difficile d’aborder ce point avec vos collaborateurs très expérimentés (vous êtes beaucoup plus jeune…)…
Tout pourrait sembler normal alors qu’à l’intérieur, le petit caillou commence à prendre beaucoup de place.
Combien de temps allez-vous encore « faire avec » ? Qu’est-ce qui pourrait vous encourager à une décision ?
Le problème n’est peut-être pas le caillou…mais que nous acceptions de marcher avec.
Vous aimeriez que nous regardions attentivement « vos petits cailloux » ensemble ? Contactez moi !
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