Même si vous n’êtes pas satisfait de votre sort aujourd’hui au travail, il y a fort à parier qu’ un jour, vous avez choisi votre secteur d’activité. Votre travail actuel n’est donc pas le fruit du hasard. Pourtant les semaines se suivent et commencent à ressembler à une succession de lundis bien lourds et stressants, après des week ends trop vite passés.
Certains sont tentés de rendre les autres responsables de leur situation professionnelle dégradée. Peut être qu’avant de sentir le moment des grandes décisions, nous avons parfois tendance à sombrer dans cette victimisation ? Non ?
Mais honnêtement, vous savez bien que c’est nous qui choisissons notre travail, nos collègues, nos équipes…. Rien n’est dû au hasard à bien y réfléchir !
Si vous acceptez cette idée et si vous prenez cette responsabilité, vous allez rapidement regarder votre situation actuellement lourde et inconfortable d’un œil neuf . Mais à vous de trouver naturellement les défis qui l’accompagnent.
Cela vous agace ? Alors voyons ensemble ce que vous pourriez faire pour orienter votre quotidien de façon différente et prendre véritablement les choses à bras le corps.
Un sentiment d’usure commence à se faire sentir, sans pour autant que vous soyez conscient de son origine. Peut-être avez-vous perdu tout intérêt pour votre fonction et que vous avez besoin de nouveauté ? Il n’est pas toujours nécessaire de tout vouloir révolutionner, parfois il suffit simplement d’un truc nouveau pour redorer le quotidien.
Peut-être avez-vous besoin de poursuivre une formation afin d’acquérir de nouvelles compétences par exemple ?
Comment vous sentiriez-vous ?
Qu’est-ce que cela changerait pour vous ?
Quels projets pourriez-vous inscrire sur votre calendrier ?
C’est intéressant de s’interroger sincèrement sans omettre les émotions, vrais signaux de ce que vous avez besoin de modifier ou de changer … et j’ai bien dit besoin !
Moi-même j’ai connu ce sentiment d’inutilité et de profond mal-être alors que j’avais un poste envié. Il me laissait pourtant sans enthousiasme. Et plus les jours passaient, moins je travaillais bien !
J’arrivais systématiquement en retard et attendais avec impatience les pauses repas et la sortie. Jusqu’au moment où j’ai réalisé que si je ne m’intéressais pas plus à ce que j’étais censée faire et à ceux qui m’entouraient, je ne tiendrais pas longtemps comme ça ! En fait j’avais perdu le sens de ce que je faisais. J’étais tellement focalisée sur ce qui ne me plaisait plus que j’en avais oublié ce qui était encore ok pour moi.
J’ai donc remis la gomme sur ce que j’appréciais. Presque instantanément les résultats se sont faits sentir, sur moi d’abord (plus de plaisir) et sur mon travail bien sûr (plus productif).
Je rencontre souvent des professionnels qui n’envisagent même pas qu’une suggestion, une question sur un point particulier à leur hiérarchique. Alors qu’il pourrait recevoir un retour favorable pour peu qu’ils osent.
Certains employeurs ne sont pas toujours très informés, ni très à l’écoute de chacun. Si vous avez envie par exemple de proposer une journée de télétravail, montez un dossier, un argumentaire. Réunissez toutes les données pour plaider votre cause et allez-y !
Il est plus que probable que votre employeur voudra vous garder si vous faites déjà un travail dont il est satisfait. Le savoir devrait vous placer dans un état d’esprit favorable pour présenter et motiver votre requête.
Enclencher une attitude d’insatisfaction systématique au travail est totalement démoralisante. Vous n’êtes pas seul concerné, votre entourage et votre famille aussi.
Il est peut-être temps de dégager les difficultés dès qu’elles se présentent et de prendre les mesures nécessaires face à elles ?
Vous êtes la seule personne en charge de votre bien-être au travail, même si cela vous irrite, c’est comme ça ! Mieux vaut prendre les choses en main plutôt que de continuer à cultiver l’ennui et l’insatisfaction tout au long de la semaine, non ?
« Les possibilités sont souvent déguisées en tâches ingrates, c’est pourquoi peu de gens sont capables de les voir. »
Inconnu
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