Prestations
Coaching individuel
Un moment pour vous, concentré sur vous et sur ce qui dépend de vous, pour retrouver une relation saine à vous-même et aux autres.
Les compétences techniques ne sont plus exclusives à votre réussite : la conscience de soi, la maîtrise émotionnelle, la confiance en soi ne sont pas des options.
Dirigeant :
Manager :
Coaching d’équipe
Challenger les modes de fonctionnement pour un bon environnement de travail et des équipes soudées.
L’accompagnement d’équipe augmente sa maturité en centrant les objectifs sur les enjeux collectifs.
Qu’est-ce qui émerge lorsque les individus travaillent entre eux ? La mise à jour du cadre de référence du groupe va faciliter l’accès à des ressources supplémentaires à mettre en œuvre pour traverser les challenges qui s’opèrent dans son actualité.
Les ateliers de co-réflexions pour managers
Lieu de réflexion, de partage d’expériences et d’échanges entre pairs pour renforcer son impact et son efficacité.
Le Cercle©
Ni de l’analyse de pratique, ni du codéveloppement !
A la fois résolutoire et formatif, un espace de convivialité et de confidentialité pour aborder des situations concrètes, complexes parfois. Le Cercle encourage la réflexion sur le champ de la posture, le champ du geste managérial et celui de l’identité.
La supervision des coachs
Faciliter la réflexion et la prise de conscience. Interroger le rapport à l’autre, à soi et à l’environnement professionnel.
La supervision des professionnels de l’accompagnement
La société dans sa complexité, nous place parfois face à des dilemmes, des cas difficiles. La supervision offre un soutien de qualité et de développement pour les professionnels de l’accompagnement.
Démarrage du prochain groupe de supervision collective en présentiel en octobre 2026 (6 sessions). Renseignez vous !
Et toujours la supervision individuelle en présentiel ou distanciel.